"Vikaren utgjør forskjellen"

DiSCanalyse

DiSC er et analyseverktøy og beskriver menneskelig atferd, forklarer menneskelig atferd og viser oss hvorfor vi handler som vi gjør i forskjellige situasjoner.

Rekrutteringshuset Mork har sertifiserte DiSCanalytikere som foretar disse analysene på personell vi ønsker å benytte.

Modellen DiSC ble første gang beskrevet av William Moulton Marston. I hans bok ”Emotions of Normal People” fra 1928, beskriver han atferd hos normale mennesker og samspillet med omgivelsene. Marstons modell beskriver 4 forskjellige atferdsstiler:

D  Dominerende
I   Influerende             
S  Stødig                     
C  Kvalitetssøkende   

DiSC

Vi tilbyr DiSCanalyse som en enkeltstående tjeneste, om dere som kunde ønsker å "kartlegge" potensielle ansatte, allerede ansatte for å se på sammensetningen i en avdeling, eller kanskje som en kartlegging av kvaliteter i en ledergruppe. Selve besvarelsen tar ca 15 minutter, og en gjennomgang etterpå tar ca. 45 minutter. Kontakt oss for pris og timeavtale.

   
  • Bruksområder for DiSC®:

    • Personlig utvikling – selvinnsikt
    • Teamutvikling
    • Lederutvikling
    • Salgstrening/kundebehandling
    • Kommunikasjonsutvikling
    • Coaching
    • Rekruttering
    • Kulturbygging
  • Gevinst ved bruk av DiSC®:

    • økt innsikt i egen og andres atferd
    • økt bevissthet rundt motivasjonsfaktorer, styrker og svakheter
    • økt forståelse for andre mennesker
    • bedre og mer effektiv kommunikasjon med andre
    • et felles språk og begrepsapparat internt i bedriften
    • bedre kommunikasjon internt
    • bedre utnyttelse av bedriftens forskjellige ressurser
    • bedre arbeidsmiljø, større trivsel



Checking access...